گزارش ویدیویی چهارمین نشست تخصصی روند - قسمت دوم

یادگیری سازمانی، با گفت‌وگو و تبادل تجربه پیش می‌ره. 🌱 چهارمین رویداد «روند» برگزار شد؛ فرصتی برای کنار هم قرار گرفتن مدیران و متخصصان منابع انسانی و آموزش و توسعه؛ تا درباره آینده یادگیری سازمانی، تغییر نیازهای مهارتی و نقش یادگیری در دنیای متغیر کسب‌وکار گفت‌وگو کنیم. در دنیایی که فناوری، نقش‌های شغلی و انتظارات از نیروی انسانی مدام در حال تغییرند، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به بازنگری در رویکردهای یادگیری و توسعه نیاز دارند. اما این مسیر برای هر سازمان و هر تیم، شکل متفاوتی دارد. «روند» برای ما فرصتی است تا فراتر از راهکارها و ابزارها، درباره تجربه‌های واقعی، چالش‌های مشترک و ایده‌هایی که می‌توانند مسیر یادگیری سازمانی را بهتر کنند، صحبت کنیم. از همه عزیزانی که در این رویداد همراه ما بودند و با حضور و مشارکت‌شان به شکل‌گیری این گفت‌وگو کمک کردند، صمیمانه سپاسگزاریم. 🙏 دکتر عماد قائنی - معاون منابع انسانی گروه دیجی کالا دکتر مهدی عبدالوند - معاونت توسعه سرمایه های انسانی گروه صنعتی گلرنگ آقای همایون شهریاری - مدیر ارشد شرکای تجاری منابع انسانی و مدیر سابق تحول سازمانی ایرانسل دکتر محمدرضا فرحی - رییس هسات مدیره بیمه بازار به امید ادامه این گفت‌وگوها و ساختن مسیرهای بهتر برای یادگیری و توسعه در سازمان‌ها. «روند» ادامه خواهد داشت ... اگر شما هم به دنبال راهکاری برای توسعه مهارت‌های کارکنان و مدیریت هدفمند آموزش در سازمان خود هستید، با ما در ارتباط باشید. 🔗https://maktabkhooneh.org/maktab-business/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=bussiness-0109